弱小又无助的seo人员怎么才能提高自身价值，升值加薪？

seo从业者可以分为甲方seoer和乙方seo外包，这两者都有其为难之处，当然广义上来说每个行业、甚至于每个岗位都有其难点，只有那些少数人可以掌握通往胜利彼岸的钥匙。如何找到自身的优势并扩大影响力，再辅之以其他技能，比如思考总结能力、时间管理能力、以及创新能力等等，今天我们从甲乙两个方面讨论如何提升seoer的价值，走上人生巅峰。

甲方公司seo如何提升自己？

“失之东隅，收之桑榆”。在甲方的seo由于经常要背负着直属领导或者老板的kpi考核，所以很多时候需要兼任SEM竞价和新媒体编辑等工作，虽然事情比较杂，但是在压力的促进下自身能力提升的比较迅速。

但是甲方的seo策略，是否就一定要完全按照上级领导要求的“短平快”呢？这个需要大家自己去考虑，本人的建议是，既然seo有周期性的限制，那么不妨把眼光放长远一点。当然这需要seoer们，在进入甲方公司之前，详细的做考察，认真对自己的seo职业生涯做规划了，毕竟不是每个小公司都有很多的预算和时间去等seo的果实。

优势：所有事情都需要自己来操作，成长快速！并非单纯的seo工作，可能会有项目提成！

建议出路：根据自身兴趣，甲方seo的理想出路无非两条：1、成长为甲方企业的营销主管，统筹管理企业所有外部推广策略和执行，团队预期可由5~7人的推广小组构成。未来的职业发展也可以根据自身兴趣做调整；2、以甲方作为跳板，1~3年的积累期之后，直接跳槽到知名乙方SEO公司，由于有甲方的工作经验，很容易理解外包公司客户的心态，对于未来工作非常有帮助。

乙方seo外包seoer怎么出头？

外包SEO公司的技术岗一般以seo为主，一个seo专员负责好几个甚至十几个项目，一个项目主管下辖4~6个seo专员，统筹管理；大型seo外包公司还设有seo经理的职位，按照level等级我们可以简单理解为：

seo专员→seo主管→ seo经理 →CEO

seo专员的要求主要是技术层面，站内外调整链接跟进等等，想要提升自己就需要有资源的积累，新闻媒体资源、高权重链接资源、人脉资源，积累到一定程度后就可以向seo主管和经理进军。

当然这其中有一些必要条件需要注意，比如与同事和下属的沟通能力，与客户的沟通协调能力，我们需要做的是提升自己的同理心，加上不错的语言表达能力和独挑大梁的勇气，当然运气和机遇不可或缺！与甲方相对应的是，乙方的seo技术一般很少有项目的提成，当然一些优秀的seo公司也会设置项目提成当做技术员们的激励。

同时，在网络公司做乙方工作时，经常会有各种项目案例的分享会，来提升整个团队的SEO技术水平。当这个机会到来的时候，大家要准备好小本本用心聆听，记录这些项目成功的原因。了解为什么这些项目在优化的过程中，遇到了那些问题是如何解决的；虽然说这些项目大家并没有完全的接触到，但是通过他们的分享还是可以帮助我们积累项目经验的，另外想要提升自己最好的办法是主动出击！多张嘴去问那些大佬，千万别指望别人主动来告诉你，一般大佬的心态都会想着“如果我主动告诉这些菜鸟，被人拒绝很下不来台。”！

【小结】seo由于所涉及的技术种类较多，故此很多seo中途有转岗或者放弃的，关键在于自身的兴趣，如果你干了5年的外链专员还没有升值加薪，那么劝你及早转行千万别再在这里浪费光阴啦！每个人都可以是天才，关键要找对自己的路！

对于SEO新手来说，不论是在甲方还是乙方从事SEO优化工作，我们不能光想着靠在公司的帮助下提升自己的优化技能，也可以通过一些seo交流会、论坛、群什么的来提升自己的，下班时间看一看相关视频教程。不要总是埋头苦干，多看、多学、多问来快速提升自己的SEO工作能力，不论从事什么行业，只有自己足够努力才能更快速的提升自己水平。

有些seo的qq或者微信交流群还是有很多实力大佬的，实在解决不了的问题也可以考虑付费解决!